1、运营经理4名
岗位职责：负责各网站运营管理，不断提升网站运营品质，提高产品服务质量，培养和建设优秀的市场拓展队伍。岗位要求： 大专以上学历，年龄在25~30岁左右，至少2年以上销售和管理经验，3、为人正直，品行端正，是非分明，工作积极主动，沟通能力强，勇于承担压力，善于合作，团队意识强，具有IT、互联网客服团队管理经验者优先考虑。
2、品牌经理: 5名
岗位职责： 负责公司各网站大客户管理和开发，提高产品服务质量，培养和维护品牌客户的后期合作机会。
岗位要求：语言组织能力强，有业务管理、广告营销、互联网及市场销售经验者优先。
3、客户经理: 15名
岗位职责： 负责公司各网站业务的市场开发，占领市场份额，维护和管理优质客户。
岗位要求：语言组织能力强，有广告营销、互联网及市场销售经验者优先。
4、电话营销：4名
岗位职责：负责公司产品的销售、渠道拓展与客服。
岗位要求： 1、大专以上学历,电子商务专业毕业,熟悉网络销售渠道,有一定的网络销售经验, 主要通过电话、ＭＳＮ、ＱＱ及其他网络途径开展业务,有商务网站或其他平台销售经验者优先。2、沟通能力强,有一定的谈判技巧! 3、工作主动，责任心强，沟通能力好，服务意识强，思维敏捷。强烈的事业心、责任感和职业风范。为人 诚信、正直、勤奋，能承受较大的工作压力。
职位要求：大专以上学历，普通话标准，有电话销售工作经验优先。
5：网络推广：2名
岗位职责： 制定网络推广计划；负责网站推广，网络媒体资源挖掘、整合、运用、策划和执行各类传播推广活动；负责和各种相关资源合作，如网站联盟，洽谈合作，签订协议和互换广告等； 熟悉网络客户消费习惯，参与策划客户互动活动等； 拓展并维护网络媒体渠道，提升推广工作质量，提升网站的品牌知名度。
岗位要求： 一年以上的网站推广经验，熟悉网站推广、运营及合作业务，有一定互联网推广资源；熟悉互联网市场动态和互联网相关应用，熟悉网站推广的各种方式，拥有成功的推广经验；根据公司目标用户群，善于利用互联网各种推广方式，有针对性地推广公司网站，掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发的相关技术性推广，善于利用多种技术形式迅速提升公司产品的市场渗透率，实现企业指定的网络推广工作； 能够独立策划并执行相关推广及营销活动者优先；性格开朗、工作认真，细致，敬业，有较强的沟通能力和团队合作精神。 负责企业的网络营销工作，完成企业的网络营销宣传任务；
6、网站技术人员 2名
岗位职责：负责公司各网站的改版和维护，对网站视觉和用户体验方面有合理的建议和解决方案
职位要求：大专以上学历，3年以上商务网站开发工作经验，有网站制作及运营基础，精通网站策划及SEO，动手能力强、工作效率高，工作积极主动，富有主人翁精神，愿通过努力工作与公司共同成长。
7、网站美工设计 2名
岗位职责： 负责公司运营网站以及相关产品的视觉设计及维护，根据策划部和市场部门的需求与技术部门配合，高质量的完成相关设计； 对运营网站视觉和用户体验方面有合理的建议和解决方案；
岗位要求： 有丰富图形设计工作经验；有设计、视觉传达相关专业院校教育经历为佳，对学历不做硬性规定，良好的审美能力和创意，色彩感强，能独立设计、制作网页和专题页面，*具有大中型网站美工的设计经验；*熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Flash、Fireworks等图形处理技术； 责任心强、有团队合作精神、较强的上进心、踏实肯干，愿意接受挑战和承受工作压力。
8、营销策划 2名
岗位职责：负责网站栏目规划及网站活动内容专题策划、编辑与执行；负责网站资讯内容的编写，更新及维护；跟踪汇报策划内容的效果。
岗位要求：热爱文字编辑工作，思路清晰，创意思维活跃，逻辑性和文笔流畅洞察力强；有丰富的网络购物经验和市场商务经验；有电子商务网站或淘宝网店运营经验者优先；熟练使用OFFICE系列软件，熟悉各种IM工具，熟悉各种浏览器的使用，熟练使用邮件客户端软件；良好的沟通协作能力和语言表达能力，工作认真负责，细心，敬业，具有良好的团队合作能力；*一年以上相关策划经工作验者优先考虑。
9、资讯编辑1名
岗位职责：负责生意网的策划及维护。
岗位要求：大专以上学历，一年以上工作经验；熟悉和了解市场动态，,有敏锐的洞察力，了解论坛，博客等社区产品的发展及最新动态；能独立完成选题，策划，采访，编辑，制作专题；能熟练使用Office、Photoshop、Dreamweaver等基本办公、设计软件和网页编辑软件； 工作吃苦耐劳，具备团队合作精神与沟通能力，很强的执行能力；具备网站编辑工作经验者优先。
10、网站编辑3名
岗位职责：对网站商品进行文字编辑以及相关图片等处理，对商品详情页进行完善，并简单协助设计进行商品拍摄。
岗位要求：年龄22-30岁，男女不限，中专以上学历，有一定文字功底，熟悉OFFICE、PHOTOSHOP等办公、画图软件，能进行简单PS处理
11、摄影师1名
岗位职责：负责产品的拍摄及图片处理；协助资讯编辑对采访人物进行拍摄和剪辑整理。负责视频网页的制作和维护。
岗位要求： 年龄22-35岁，大专以上学历，有相关摄影工作经验者优先考虑； 有良好的专业素质，工作耐心细致； 专业的摄影技术，按照不同主题风格打造不同的感觉； 熟悉产品、人物拍摄、细节拍摄,模特试用实拍,主观参与拍摄设计； 熟练使用PS；
12、招聘主管1名
岗位职责：根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求，招聘渠道的建立与评估，负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作，汇总分析相关招聘报表
，建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完成总部及运营经理交办的其他临时性任务，根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划。
13、团购促导：3名
岗位职责：负责整合商品和客户资源，制定标准化业务操作流程、政策；维护和开发客户关系，服务和满足客户需求，开发团购方式；指导监督各店团购工作，完成销售计划，树立企业良好的品牌形象，负责会员客户的售后服务。
岗位要求：大专以上学历，年龄24-35岁，性格外向，善于与人沟通，良好的销售能力，目标导向；3年以上同等职位的客户拓展经验；
友情提示：以上岗位人员年龄要求在20-35岁之间，大专以上学历。试用期后签定合同，享有公司住房补贴、午餐补贴、季度奖金及年终奖金等。
